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公司召開第四屆職工 工會會員代表大會第一次會議暨2022年度工作會議

發表日期:
2022-02-28 17:17:38
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長沙訊(記者 蘇麗 通訊員 王霄瑜 徐鵬 高楓秋 朱紫薇)同心同德,百尺竿頭思更進;群策群力,一門心思謀發展。2月26日,在廣大職工的熱盼中,公司召開第四屆職工 工會會員代表大會第一次會議暨二〇二二年度工作會議,全面總結2021年成績,認真研判形勢,科學部署2022年工作。會議號召,全司上下要全面落實集團2022年工作會議精神,堅持“穩中求進”總基調,以“三新一高”為發展航向,深入實施“十四五”發展規劃,以“強管理、提質效”為主線,聚力改革創新,著力提質增效,加快轉型升級,推動公司高質量發展,向集團建司七十周年和黨的二十大獻禮。

集團黨委副書記、副董事長、總經理李湘波出席并作指示,邵陽市總工會副主席趙比特、集團綜合管理部總經理谷騰等領導應邀到會指導工作。公司黨委書記、董事長吳順利出席并講話,公司黨委副書記、副董事長、總經理肖鵬代表公司作《工作報告》。會議正式代表(應到166人,實到156人)、列席代表、特邀代表共計200余人參加。全體與會代表圍繞黨的建設、經營開拓、改革創新、品牌創建、內部管控等內容,認真討論,集思廣益,建言獻策。

會上,李湘波充分肯定了四公司近年來在發展能力、發展質量、發展規模提升上所取得的成績,并結合集團“十四五”發展規劃和四公司實際情況,提出了五個方面的要求:

一是堅定發展信心。在百年未有之大變局下,我們的信心來自于有發展的基礎、有市場的空間、有集團大平臺的支持,要依靠現有優勢,準確抓住機遇,攻堅克難謀發展。

二是明確發展目標。要加強目標分解,明晰發展路徑,創新發展舉措,為集團實現“十四五”發展目標、邁進世界五百強貢獻力量。

三是優化發展方式。要放開思路,在模式創新、企業聯盟、創建新的增長平臺等方面認真研究,實現規模發展、共贏發展,充分挖掘優勢,提升發展質量。

四是加強隊伍建設。要強化基層員工的學習、實踐和歷練,提高基層員工隊伍的水平和素質,提升企業科學化管理的水平和安全管理的手段,保障項目建設平穩運行。

五是強化黨建引領。要堅定不移講政治、促發展,圍繞經濟發展這一中心,以黨建引領為抓手,真正做到一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟,發揮有形有效的示范作用,營造良好發展氛圍。

會上,趙比特代表邵陽市總工會對會議的召開表示祝賀,向公司工會新一屆“三委”表示祝賀,向辛勤耕耘在生產經營一線的全體職工會員致以親切問候和崇高敬意。他肯定,過去的一年,四公司工會積極彰顯擔當和作為,團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走,取得了可圈可點的成績。他指出,2022年是新時代、新征程中具有特殊重要性意義的一年,做好工會工作必須增強政治意識,把握政治大局,明確工作方向,聚焦實際穩定,力解發展難題,推動創新發展。他強調:一要堅決維護核心,在政治方向上把準工會定位;二要全力服務中心,在推動發展上體現工會作為;三要用情溫暖民心,在維權服務上彰顯工會擔當;四要牢記初心使命,在自身建設上展現工會形象。

會上,吳順利表示,要客觀總結評價,提振奮進新征程的發展信心。2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是公司開啟“十四五”征程的首戰之年。全司上下深入學習百年黨史,汲取精神動力,庚續紅色血脈;聚力生產經營提質,加快市場深耕,實現良好業績;扎實推進改革攻堅,不斷破局開路,激活發展動能;著力構建管控體系,強化基礎管理,提升運轉質量;不斷深化黨的建設,提升政治站位,展示擔當作為。

回顧過去的一年,給了我們做好今后工作的一些經驗與啟示:只有始終高揚“營銷”這個龍頭,才能實現永續經營的目標;只有牢牢把握“安全質量”這條命脈,才能筑牢穩定發展的根基;只有精密打造“創新”這臺引擎,才能具有持續強勁的動力;只有埋頭夯實“管理”這一基礎,才能適應規模擴張的需求;只有扎實建設“人才”這個高地,才能集聚接續奮斗的力量;只有積極耕耘“文化”這塊土壤,才能收獲和諧共建的果實。

他提出,2022年,我們要認真把握形勢,清晰定位新常態的前進方向,明確“高站位聚焦加快發展、高質量完成改革攻堅、高標準抓好安全穩定、高效能推進轉型升級”四項重點任務。他強調,公司“十四五”時期的發展方向已明確,發展藍圖已繪就,我們要從“項目管控、品質營銷、能力建設、改革創新、風險管控”五個方面抓好落實與執行,充分發揮黨建引領發展的紅色引擎作用,堅持黨的領導,加強黨的建設,引領帶動企業的作風、文化、民生建設,把牢加快發展的正確方向。

會上,肖鵬在《工作報告》中回顧總結了公司2021年工作成績,分析了2022年主要形勢和任務,明確了2022年工作思路和目標。關于2022年重點工作,他強調,一是要堅定不移加強黨的建設,不斷強化把方向、管大局、促落實的領導作用;二是要全力以赴加快經營步伐,不斷發掘拓市場、保增長、提質量的源頭活水;三是要堅持不懈強化內部管理,不斷夯實補短板、提效益、保穩定的現實基礎;四是要矢志不渝深化企業改革,不斷激發謀大局、保重點、促創新的內生動力;五是要持之以恒抓好共享建設,不斷營造樹正氣、聚合力、促發展的干事氛圍。

本次會議還聽取和審議了公司副總經理艾鐵牛作的《工會工作報告》、總會計師黃健雄作的《公司2021年度財務決算情況和2022年度財務收支計劃報告》,選舉了公司工會第四屆“三委”委員。大會對公司2021年度先進單位和個人進行了表彰,各單位遞交了2022年度目標管理責任書、2022年度平安建設(信訪維穩)目標責任書。

在全體奏唱《歌唱祖國》的嘹亮歌聲中,本屆次職代會各項任務圓滿完成。